会议由人资部褚经理主持，首先兑现的是2023年度第二批次年终奖。在这个中秋销售旺季来临的时刻，公司兑现承诺发奖金，既是为了统一思想，提振士气，确保这一场战斗圆满打赢，更体现了企业的责任与担当。小河有水大河满，大河无水小河干。公司和大家为一个利益共同体，公司业绩、利润越高，管理得越好，大家可分配的奖金包就越大，同时内部又按谁的功劳越大谁能分到手的奖金就越多。实现多劳多得，不劳不得，按功行赏。这就是公司价值观分享的意义所在。

       拿到奖金的同事们纷纷发表获奖感言，表达的最多的词汇是感恩、感动、目标、平台、幸福感......

       随后，颁发的是2024年重大创新改善突出贡献项目奖，共有六个项目团队获奖。这六个项目，是公司过去一年来，狠抓管理、积极进取、大胆创新的行动体现，各项目团队在降本增效方面均取得了显著的成果。兑现这个奖项，是用行动来践行公司的价值观。

      进取：就是不甘于平凡，有进取心，敢于挑战极限，敢于追求卓越，敢于突破自己，敢于超越自我。今天一定要比昨天好，明天一定要比今天强！

       创新：有效的方法要不断重复精进，无效的方法要善于反省，及时调整。各环节各岗位都需要创新，无论是管理机制上，还是操作技巧上都可以创新，一切都是围绕降本增效，一切都为了增加销量，增加利润！

       颁发这个项目突出贡献奖，是让有担当有作为的创造者有厚报的具体体现，更彰显了榜样的力量。

       成绩只代表过去，前进的脚步却不能停，我们不仅要低头拉车，还要抬头看路，要居安思危，要统一思想，有困难有问题不要怕，要用八步法去分解它，拆分成一个个小任务去攻克它，我们就能赢。

       即将来临的中秋旺季，是公司的一场大考，关系着公司今年的利润目标能不能达成，也是对在职员工的一场大考，考验的是每个人在战场上的表现，也决定了每个人是不是能继续跟着公司发展的脚步前进。对于关键岗位及管理人员来说，更考验着大家的管理智慧，面对各种各样的问题如何临机决断、给出最佳的解决方案。

       让我们在战斗中锤炼，在实践中成长，在回味源的平台上，绽放更精彩的光。